بررسی بیش از ۲۰ هزار پرونده گزینشی در استان اصفهان از اردیبهشت ماه سال جاری

به گزارش پایگاه خبری نیوز فلاورجان نصر اله هاشمی، مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش استان اصفهان، در گفت و گو با روابط عمومی این اداره کل به تشریح فرایند گزینش و اهمیت دقت و هوشمندی در آن پرداخت و اظهار داشت: بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری که فرمودند گزینش باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق باشد، ما دیدگاه کاملاً خاصی نسبت به گزینش داریم. این سه واژه، یعنی هوشمندی، علم و دقت، مسیر را برای ما مشخص می‌کند و در واقع این سه عنصر باعث می‌شود که گزینش به بهترین نحو انجام شود.

وی در ادامه افزود: هوشمندی به معنای انطباق با مقتضیات زمان است. در دنیای امروز، با نسلی در تعامل هستیم که با نسل‌های گذشته تفاوت‌هایی دارند. این تفاوت‌ها مستلزم آن است که گزینش نیز به‌گونه‌ای باشد که متناسب با این نسل، به تغییرات اجتماعی و فرهنگی توجه داشته باشد، هرچند اصول نظام و دین قطعاً مدنظر هستند.

مدیر هسته گزینش در بخش دیگری از سخنان خود به لزوم علمی بودن گزینش اشاره کرد و گفت: برای اینکه در گزینش موفق باشیم، باید علم و دانش لازم را در این زمینه داشته باشیم. گزینش یک فرایند پیچیده است که از تحقیقات، استعلامات، مصاحبه‌ها و بررسی‌های متعدد عبور می‌کند. در این مسیر، گاهی لازم است که برخی استعلامات و نظرات کارشناسی را به‌درستی تبیین و تفسیر کنیم تا بتوانیم به یک نتیجه درست و شفاف برسیم.

هاشمی در ادامه توضیح داد: در گزینش، مهم است که به پرونده‌ها با دید انسانی نگاه کنیم. هر پرونده‌ای که در دست بررسی قرار می‌گیرد، نمایانگر یک انسان با سرنوشت و امیدهای مختلف است. پس باید دقت کنیم که این انسان‌ها در فرایند گزینش آسیب نبینند و به حقوقشان به‌درستی رسیدگی شود.

وی در ادامه به اهمیت دقت در فرایند گزینش اشاره کرد و افزود: ما نمی‌توانیم تحت‌فشار زمان یا سایر عوامل، دقت را قربانی کنیم. هرچند که گاهی تأخیر در بررسی پرونده‌ها ممکن است منجر به نارضایتی شود، اما باید تأکید کرد که سلامت و دقت در این فرایند از اهمیت بالایی برخوردار است.

مدیر هسته گزینش تأکید کرد: ما باید زیرساخت‌های لازم را برای گزینش فراهم کنیم. به عبارتی، باید ابزارها و امکانات موردنیاز برای انجام گزینش به‌صورت مطمئن و دقیق فراهم شود. این شامل نیروی انسانی متخصص، مکان‌ها و فضاهای مناسب، و ساختارهای اجرایی است که باید به‌صورت منسجم عمل کنند.

هاشمی افزود: این فرایند تنها بر اساس وضعیت فعلی داوطلبان انجام می‌شود و نمی‌توانیم به طور قطعی آینده افراد را پیش‌بینی کنیم. گزینش به‌عنوان یک ابزار ارزیابی برای وضعیت کنونی افراد انجام می‌شود و پس از آن نهادهای محترم نظارتی دخیل هستند.

وی در ادامه گفت: تمامی همکاران ما در هسته گزینش، از آغاز تا پایان فرایند گزینش، به‌صورت جهادی و با تمام توان خود در حال انجام وظایفشان هستند. باوجود این تلاش‌ها، باید یادآوری کرد که نظارت مستمر بر تمامی مراحل گزینش از اهمیت بالایی برخوردار است و باید همواره در نظر گرفته شود.

مدیر هسته گزینش همچنین به حجم بالای پرونده‌های گزینشی در سال جاری اشاره کرد و گفت: در سال‌های اخیر، به‌ویژه از اردیبهشت‌ماه سال جاری، حجم پرونده‌های گزینشی به طور چشمگیری افزایش‌یافته است. حدود ۲۰ هزار پرونده جدید در سال ۱۴۰۳ تشکیل شده که این آمار نشان‌دهنده ظرفیت بالای گزینش در استان اصفهان است و بررسی دقیق این پرونده‌ها به زمان و دقت خاصی نیاز دارد.

هاشمی با اشاره به بخش‌های مختلف پروژه‌های گزینش، افزود: پروژه‌های مختلفی در حوزه گزینش در حال انجام است که شامل پرونده‌های آموزگاری، دبیری، کیفیت‌بخشی، دانشگاه فرهنگیان و دیگر مشاغل مختلف است. تمامی این پرونده‌ها بادقت و توجه کامل در حال بررسی است و هر گونه خطای احتمالی با بررسی‌های دقیق‌تر اصلاح می‌شود.

وی در ادامه تصریح کرد: برای هر پروژه، رأی بدوی صادر شده و رسیدگی به اعتراضات و تجدیدنظرها در مراحل مختلف ادامه دارد.

مدیر هسته گزینش با تأکید بر ضرورت دقت و صحت در فرایند گزینش گفت: در نهایت هدف ما این است که حق هر داوطلب به‌درستی شناخته شود و هیچ‌گونه تبعیض یا اشتباهی در این مسیر رخ ندهد. اگر در فرایند گزینش اشتباهی رخ دهد، این اشتباه به‌سرعت اصلاح خواهد شد تا از هرگونه آسیبی به داوطلبان جلوگیری شود.

هاشمی در پایان سخنان خود از مسئولین خواست تا توجه ویژه‌ای به زحمات همکاران گزینش داشته باشند و افزود: زحمات همکاران ما در گزینش باید دیده شود و شایسته است مسئولین محترم برای تسهیل این فرایند و بهبود شرایط کاری همکاران ما مساعدت کافی و وافی داشته باشند تا این مجموعه به بهترین شکل ممکن به انجام وظایف خود ادامه دهد.

انتهای پیام/